Tuvilta työelämään -verkostohanke asukastupatoiminnan kehittämistä edistämässä

Tuvilta työelämään -verkostohanke on käynnistynyt Pohjois-Pohjanmaan ELY -keskuksen työllissyyspoliittisella avustuksella 3.11.2008.  Hanke on osa Oulun kaupungin yhteisötoiminnan kehittämistä ja asukastupaverkoston yhteiseksi tarkoitettu.

Tällä hetkellä kehittämisverkostoon kuuluu 13 asukastupaa. Verkostossa ovat mukana Kaakkurin, Karjasillan, Keskusta-Heinäpään, Koskelan suuralueen, Maikkulan, Puolivälinkankaan, Rajakylän sekä Tuiran, Lintulammen, Kaukovainion, Oulunsuun suuralueen, Korvensuoran suuralueen ja Ylikiimingin asukastuvat. Hanketta hallinnoi Maikkula-Iinatti asukasyhdistys ry.   

Verkosto on avoin joten myös muut asukastuvat voivat liittyä siihen, vaikka hanke onkin jo käynnissä. Hankkeen toimintaa kehitetään yhteistyössä mm. työvoimapalveluiden, koulutusyhteistyökumppaneiden, eri työllistymisprojektien ja Oulun kaupungin keskushallinnon yhteisötoiminnan kanssa.

Hankkeen päätavoitteina on:

• edistää työnhakijoiden työllistymistä välityömarkkinoille (mm. asukastuville)

• parantaa työnhakijoiden / työntekijöiden työllistymisvalmiuksia avoimille työmarkkinoille

• kehittää asukasyhdistysten työnantajavalmiuksia

• kehittää Oulun alueella toimivan asukastupaverkoston yhteistoimintaa

Projektin kohderyhmät:

• työnhakijat ja asukastupien työntekijät

• Oulun asukasyhdistykset

• Oulun asukastupaverkosto

Projektissa suunnitellaan ja toteutetaan koulutuksia sekä asukasyhdistysten työnantajaedustajille että asukastupien työntekijöille.  Jokaiselle hankkeen toiminnan piiriin tulevalle työllistettävälle henkilölle räätälöidään tarvelähtöisesti henkilökohtainen opinto/työllistymissuunnitelma (urapolkuohjaus). Tavoitteena on erityisesti tukea oppisopimuspohjaisten työsuhteiden muodostumista, sekä järjestää erityyppisiä täydennyskoulutuksia (EA, hygieniapassit, kotipalvelutyön koulutus jne.) työllistymis-valmiuksien parantamiseksi. Nämä koulutukset ja kurssit ovat ilmaisia hankkeen piirissä oleville tuville.  

Tavoitteena on kestävien työsuhteiden luominen. Hankkeessa tehdään yhteistyötä yritysten kanssa ja tuetaan työllistymispolkujen syntymistä avoimille työmarkkinoille niin julkiselle, yksityiselle kuin kolmannelle sektorille.  

Hankkeessa selvitetään asukastupaverkoston yhteistoiminnan kehittämismahdollisuuksia, tuetaan yhdistysten työnantajavalmiuksien kehittymistä sekä esimerkiksi mallinnetaan ja kokeillaan asukastupien välistä varahenkilöjärjestelmää.

Hanketyöntekijät ovat hankkeessa mukana olevien asukastupien käytettävissä mm. näillä tavoin:

• Rekrytointi

• Työnhakijoiden haastattelut ja mahdollisuuksien kartoittaminen

• Urapolkuohjausinfot asukastuvilla

• Yhteistyötavoista ja -käytännöistä sopiminen asukastupakohtaisesti

• Urapolkuohjauksen käynnistäminen ja urapolkuohjaus

• Koulutusjärjestelyt

• Yritys- ja työnantajayhteistyö